L’espérance a procédé à la déclaration annuelle relative à l’Index Egalité Hommes, Femmes et nous avons obtenu la TRES BONNE NOTE DE 98/100.
Qu’est ce que l’index de l’égalité professionnelle ?
L’employeur d’une entreprise d’au moins 50 salariés doit calculer et publier un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’index a été conçu comme un outil pour mettre fin aux inégalités professionnelles.
Quelles entreprises sont concernées ?
Ce dispositif concerne les entreprises , associations et syndicats
Chaque année avant le 1er mars, l’employeur doit publier la note de l’index sur le site internet de l’entreprise .
Comment ça fonctionne?
L’index se compose de 4 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises ou associations sous forme d’une note sur 100.
– Les écarts de rémunération notés sur 40 points
– Les écarts d’augmentations individuelles notés sur 35 points
– Le pourcentage de salariées augmentées au retour de leur congé maternité noté sur 15 points
– Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations noté sur 10 points.
Au final, chaque entreprise obtient donc une note sur 100 .