Notre organisation et identité

NOTRE ORGANISATION

L’Espérance  est une association d’utilité publique de loi 1901, affiliée à la Fondation d’Auteuil.

Le conseil d’administration de l’Espérance Auteuil Martinique

Le conseil d’administration est constitué de représentants de : l’archevêché de Fort-de-France, de la Fondation Apprentis d’Auteuil  ainsi que de la présidente de la société civile Martiniquaise et des descendants du fondateur, Adolphe Trillard.

Son équipe

L’Espérance a une équipe de 170 salariés composée : d’enseignants de l’Éducation nationale et de plusieurs équipes éducatives comme les éducateurs spécialisés, les moniteurs-éducateurs, les maîtresses de maison, les surveillants de nuit ainsi que le personnel des services généraux et administratifs.

Ses bénévoles

Être bénévole à l’Espérance, c’est avant tout nous soutenir dans notre mission en faveur des jeunes notamment ceux en difficulté.

C’est un don précieux de votre temps pour nous pour nous aider sur la pastorale,  les activités artistiques, musicales ou sportives…

Environ une vingtaine de bénévoles nous aident à mener à bien notre mission et l’équipe s’agrandit avec de nouveaux projets.

UN TRES GRAND MERCI A EUX !

EGALITE PROFESSIONNELLE

Index de l’égalité professionnelle : l’Espérance obtient l’excellente note de 98/100

Qu’est ce que l’index de l’égalité professionnelle ?

Depuis le 01 mars 2020 , l’employeur d’une entreprise d’au moins 50 salariés doit calculer et publier sur le site internet la note globale de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Comment ça fonctionne?

L’index , sur 100 points se calcule sur 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise  fait moins ou plus de 250 salariés :

L’ écart de rémunération entre hommes- femmes ( notés sur 40 points)

  1. L’ écart de répartition des augmentations individuelles( notés sur 35 points)
  2. Le nombre de salariées augmentées au retour de leur congé maternité (noté sur 15 points)
  3.  La parité  parmi les 10 plus hautes rémunérations ( noté sur 10 points.)
  4. L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés)

Les notes obtenues par l’Espérance  : 

  • Indicateur 1 – Écart des rémunérations : 38/40
  • Indicateur 2 – Écart d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur 3 – Augmentation au retour d’un congé maternité : Critère incalculable en 2020
  • Indicateur 4 – Nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

L’Espérance poursuit sa mission à promouvoir  l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

NOTRE IDENTITE VISUELLE

 

Notre logo rassemble des éléments textuels et graphiques permettant d’identifier l’ensemble des établissements de L’Espérance Auteuil Martinique.

Il est composé de 4 éléments indissociables :

  1. Le nom en 3 couleurs
  2. Les rayons du soleil en 2 couleurs
  3. La Croix
  4. Le logo de la Fondation Apprentis d’Auteuil

La symbolique des éléments graphiques renvoie à nos convictions fondamentales :

  • la confiance accordée à l’autre comme facteur essentiel de résilience
  • l’engagement à accompagner le cheminement personnel de chaque jeune vers la réussite, l’épanouissement, l’harmonie
  • et enfin l’ancrage territorial

1. Notre nom 

Le nom est clairement indiqué. Il fait référence aux racines communes de l’ensemble des structures créées au fil des décennies par l’association aussi connue sous le nom de patronage Saint-Louis ou Foyers de l’Espérance. Il porte en lui l’identité d’un lieu géographique, d’un quartier.

2. Le soleil qui se lève

Issu de notre logo d’origine, le pictogramme stylisé des rayons du soleil symbolise la vie, le bienfait qui s’offre à tous sans distinction. Il est un symbole de renouveau et de confiance. Il marque la vitalité et le dynamisme des jeunes accueillis et celui des accompagnants.

3. Les lettres décalées

Elles nous indiquent qu’un parcours difficile, avec des hauts et des bas, ne détermine pas l’avenir. Le chemin peut ensuite se poursuivre et retrouver une sérénité. Cette sérénité n’est pas l’absence de « hauts et de bas » mais la capacité à y faire face, à conduire sa vie et à trouver la joie dans chaque réalisation.

4. Le rayon vert clair

Il se distingue des autres et réfère ainsi à l’accueil du jeune, à l’accompagnement personnalisé qui permet à chacun de trouver sa voie personnelle. Il symbolise aussi l’aboutissement d’un cheminement, la réussite.

5. La Croix

Symbole de notre appartenance aux œuvres d’Eglise, elle sépare visuellement les logos des 2 institutions partenaires et en même temps les unit avec son addition. Ce lien fort avec la Fondation d’Auteuil qui fête en 2016 son 150ième anniversaire au service de la jeunesse en difficulté assure la pérennité et l’expertise à L’Espérance dont la mission doit s’inscrire dans le temps.